Ücretsiz ilan ver
Mevzuat kitaplığı

Mevzuat

Kanunlar, yönetmelikler, tebliğler ve hukuki kaynaklar konu başlıklarına göre gruplanmış hâlde. Yürürlük durumu ve Resmî Gazete bilgisiyle birlikte.

Tüm mevzuat

6331 sayılı Kanun — madde haritası

md. 4İşverenin genel yükümlülüğüMesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi, organizasyon ve gerekli araç-gereç sağlanması.
md. 5Risklerden korunma ilkeleriRisklerden kaçınma, kaçınılamayanı değerlendirme, kaynağında mücadele ve toplu korunma önceliği.
md. 6İş sağlığı ve güvenliği hizmetleriİSG uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü.
md. 8İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarıGörevlendirilenlerin nitelikleri, bağımsızlığı ve işverene bildirim yükümlülüğü.
md. 10Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırmaRisk değerlendirmesinin yapılması, yenilenmesi ve tehlike sınıfına göre geçerlilik süresi.
md. 11Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardımAcil durumların belirlenmesi, önleyici tedbirler, ekiplerin kurulması ve tatbikat.
md. 12TahliyeCiddi ve yakın tehlike durumunda çalışanların işyerini terk etmesi ve tahliye düzeni.
md. 13Çalışmaktan kaçınma hakkıCiddi ve yakın tehlikede kurula veya işverene başvuru ve çalışmaktan kaçınma hakkı.
md. 14İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimiKayıt tutma yükümlülüğü ve kazanın üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmesi.
md. 15Sağlık gözetimiİşe giriş, iş değişikliği ve periyodik sağlık muayeneleri ile rapor yükümlülüğü.
md. 16Çalışanların bilgilendirilmesiRiskler, alınan tedbirler ve acil durum planları hakkında bilgilendirme.
md. 17Çalışanların eğitimiİşe başlamadan önce ve tehlike sınıfına göre periyodik yenileme eğitimleri.
md. 18Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasıİSG uygulamalarında çalışan ve temsilcilerinin görüşünün alınması.
md. 19Çalışanların yükümlülükleriKendi ve etkilenecek diğer kişilerin sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürmeme.
md. 20Çalışan temsilcisiÇalışan sayısına göre temsilci seçimi, görev ve güvenceleri.
md. 22İş sağlığı ve güvenliği kuruluElli ve daha fazla çalışanı olan ve altı aydan uzun süren işlerde kurul kurma zorunluluğu.
md. 26İdari para cezaları ve uygulanmasıYükümlülüklere aykırılık hâlinde uygulanacak idari yaptırımlar.

Buradaki özetler bilgilendirme amaçlıdır ve mevzuat metninin yerine geçmez. Resmî Gazete tarih ve sayıları ile yürürlük durumu, işlem yapmadan öncemevzuat.gov.tr üzerinden doğrulanmalıdır.